Sedinte reusite

Şedinţele sunt importante pentru că le permit oamenilor să-şi expună punctul de vedere şi să se implice în luarea deciziilor. Dacă participă la luarea deciziilor, oamenii devin conştienţi de răspunderea pe care şi-au asumat-o. Depinde numai de tine şi de colegii tăi în ce transformaţi şedinţa. Aceasta poate fi un forum în care se colectează idei noi, unde oamenii se sprijină reciproc sau poate fi o maşină de tocat timpul şi nervii participanţilor. La fel de bine, şedinţa poate fi un prilej de manipulare a oamenilor. În calitate de manager, poţi ţine şedinţe eficiente dacă îi acorzi fiecărui participant şansa de a contribui cu ceva, în cazul în care colegii sunt cooperanţi şi sunt atinse scopurile propuse. Stabilirea datei şi agendei de lucru şi încheierea unei minute (ce s-a hotărât, cine răspunde, când aduce la cunoştinţă rezultatele) sunt elemente foarte utile. De asemenea, se poate prezenta lista cu problemele aflate în lucru şi stadiul rezolvării lor. După parcurgerea acestei cărţi, vei putea să-ţi dai seama care şedinţe sunt necesare şi care sunt inutile